亲爱的家长朋友们：
您好！学校的发展离不开全校师生的共同努力，更离不开社会各界和家长朋友的大力支持！现将学校2022年的主要工作向您汇报，您的理解和支持将是学校办学水平不断提升的重要力量！
学校围绕“山海凤凰，五彩人生”的办学理念，以“生活教育——乡土文化——山海品质”三维一体的“山海教育”为办学特色，围绕“凤凰教育”，扎实推进“小凤凰”课程建设。一年来，在崂山区教育和体育局的正确领导下，在全体师生共同努力下，我校以抓常规促管理，抓内涵促发展为根本，力促我校各项工作稳步发展。我们踏踏实实，抓好每一个细节；勤勤恳恳，做实每一件事情。
一、党建引领助推学校发展
学校党支部先后组织了“我是党课主讲人”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，强抓三会一课，建设学习型党组织，召开民主生活会，转作风、勇担当，开展“大调研”“大学习”专题活动，提升作风能力建设。夯实支部战斗堡垒作用，打好疫情防控攻坚战。
二、强化师德师风建设，打造高素质教师队伍
坚持把师德师风作为教师评价第一标准，不断完善师德考核评价体系，发掘师德典型、讲好师德故事。每月组织一次师德专题培训，学习“齐鲁最美教师”事迹。组织教师签定《师德承诺书》和《拒绝有偿补课公开承诺书》，引导广大教师践行育人初心使命。学校将师德教育贯穿于教育教学全过程，其中涌现出一大批优秀教师（教书育人楷模、最美教师、优秀班主任），他们工作有爱心、策略有温度，始终如一、不断超越，受到家长和学生的一致好评。
三、落实立德树人，提升德育实效
围绕我校传统德育活动与特色德育活动两条主线，班级德育活动一条辅线，继续开拓“山海凤凰”德育活动新途径，让学生在活动中展示自我、提升自我、重塑自我。把五育（德育、智育、体育、美育、劳育）渗透到了校园文化活动中，使孩子们在活动参与中思想感情得到熏陶。结合校外实践基地，开展研学、志愿服务、文化传承等实践活动，丰富劳动、科技课程，构建更有特色的凤凰课程体系。
四、加强教师业务培训，促进教师专业成长
建立“专家引领，同伴互助，实践反思”的教师培训方式，充分运用校内外的的优秀资源，对新上岗教师、青年教师、中年教师、老年教师分层培养，通过“新上岗教师汇报课”、“青年教师展示课”、“骨干教师示范课”、“中老年教师研讨课”等形式，实现教师专业化梯队建设。同时积极聘请教育专家、区市教研员等进校进行讲座、指导，融通多方教育资源对学校教师专业提升进行引领，切实提高教师的教育教学水平。学校有多名教师在教坛新秀、常态课比赛获奖。
五、聚焦五项管理和减负，全面减轻学生课业负担
学校严格落实《山东省普通中小学办学基本规范》，制定《教学常规管理要求》，统筹作业、手机、睡眠、读物、体质等管理，在早读、备课、作业、课堂、教研等方面划定学校教学管理的“底线”“红线”，严格按课程标准组织教学，不随意增减课时、增加难度、调整进度，不超前超标。规范各学段书面作业，加强考试管理，严控考试次数，严抓作息时间，切实保障学生睡眠。全面落实幼小、小初科学衔接工作，深化课堂教学改革，提高课堂教学效益，确保学生在校内学足学好，学校将通过每人一课、推门听课、行政听课等方式综合考评教师常态课堂，真正减轻学生课业负担。
六、构建有温度的课后校内托管
托管工作充分调研，了解需求提前预设。学校通过发放致家长一封信、班级微信群、召开家长会等形式广泛宣传，并准确解读免费托管基本服务的要求，让家长及时了解托管相关政策，让学校及时了解家长的需求，为开展好校内托管工作打好基础。不断调研学生、家长，托管时间开放音、体、美、科技6个社团，有效解决了托管形式、内容单一的问题，丰富托管内容。
七、家校合育，共育成长
学校成立家校联动小组，全面开展家庭教育工作，进社区、进家庭，通过“万名教师访万家”、电话、微信、座谈等多种方式与家长开展沟通、交流。学校成立家长委员会，有挂牌、有场所，为学校家庭教育工作提供便利。通过山海家长大课堂、家长学校授课、名家进校园等多种形式家庭教育，指导家长认真学习，帮助家长树立科学的育子观念。设立“家长义工”“家长志愿者”队伍，努力使家长真正成为学校教育管理的参与者、协同者、促进者，带动家长知教育、懂教育、会教育、爱教育，逐步形成良好的学校、家庭协同育人机制，合力共育学生成长。
亲爱的家长，我们将继续与您携手，发扬优势，开拓进取，保持学校高质量、有特色地发展，把学校办成一所孩子喜欢、家长放心、社会满意的真正属于孩子的高质量学校。努力续写立德树人、创造美好教育生活的华彩篇章！
请您为孩子点赞，为老师点赞，为学校点赞，为崂山教育点赞！
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