职业教育 就业导向下的不断创新

    打造职业教育产品优势

    作为直接指向就业的教育，职业教育教材与当前行业发展趋势、实际需求的结合紧密程度将直接决定培训的结果。因此，教材被称为是职业教育的“核心竞争力”之一。为了更好地解决学生的就业问题，以北大青鸟IT教育为龙头的职业教育机构陆续在教材产品研发上投入了越来越多的人力和物力，对教育产品不断进行升级换代。日前，我国IT职业培训领导品牌 北大青鸟IT教育面向全国发布了旗下培训课程BENET网络工程师培训的最新产品——BENET3.0，概括提出了网络人才的从业标准。

    据北大青鸟IT教育副总经理梁军介绍，BENET3.0整个设计、开发过程紧密围绕“解决岗位实际问题”这一核心目标展开，通过收集1680家企业招聘职位信息，深入访谈56个城市的120家企业、160位业内专家，并邀请外部行业专家和教育专家经过反复多次的认证，最终搜集、设计了800多个网络目标岗位工作中发生的问题，全面准确地描述了网络人才新的从业标准。通过学习和解决这些问题，学习者可以集中快速获取网络行业资深人士的宝贵经验，积累相当于2年的实际工作经验。

    此外，BENET3.0在教材的编写方式、教学实施方面也达到了突破和创新，围绕问题点这一核心，通过原理理解、实操练习、讨论和扩展、综合解决问题、实践活动等训练方式，将技能培训与职业素质培养进一步融合，得以大幅度提高网络从业者的工作能力。有关专家指出，BENET3.0的推出，将对职业教育产品研发提供全新的思路，使职业教育产品研发及职业教育走进一个新的发展阶段。

    在BENET3.0产品研发之初，北大青鸟IT教育已经通过与赛迪顾问公司的合作，对企业网络应用进行专项调研，并据此确立了产品方向：目前国内企业网络使用已经普及，对网络工作人员最为关注的技能由网络搭建转为网络使用问题和故障排查、网络系统及信息系统维护、网络安全保障等。

    对于BENET3.0的市场前景，北大青鸟IT教育充满了信心。相比全球IT行业的全行业萧条，中国的IT行业所受影响相对较小，IT行业还保持着较稳定的用人需求，软件开发和网络管理是两大基础专业。BENET3.0的推出，将满足当前用人企业对兼具网络安全及信息系统维护能力人才的紧迫需求。

    在采访中，亿阳信通股份有限公司人力资源部总经理陆鹏也表示如何招聘到适合岗位需求、技能过硬、能够尽快融入工作的人才，如何实现用人效益最大化，成为企业面临的突出难题。而很多大学的相关课程和职业培训学校的所授的技能还是偏于理论化和相对滞后，与招聘企业强调的实战能力有相当的偏差，这也导致了人力资源和企业成本的极大浪费。而北大青鸟学员既具备了必需的理论知识，又有很强的动手操作能力，岗位技能掌握熟练，职业素养高，能够在最短的时间进入工作状态。招聘这样的人才大大节省了企业的人力资本。陆鹏对本次北大青鸟IT教育推出的BENET3.0课程充满了期待。