老师奖励不应与升学率挂钩！这位代表的建议冲上热搜，网友吵翻→

一直以来，教育方面的问题

都是小伙伴们最关心的问题

今天一则与教育相关的话题

突然冲上热搜

＃建议老师奖励不应与升学率挂钩＃

这一建议在网络上迅速引发网友热议

据媒体报道，全国人大代表、北京师范大学中国教育政策研究院执行院长张志勇建议改革和调整中小学教师业绩奖励体系。

张志勇代表表示，要突出教师教学业绩的团队奖励，特别是学科教研组、行政班等教学集体的奖励，而不是仅仅奖励毕业年级的学科任教教师。

△张志勇代表

他通过调研发现，有的县（市）高考奖励额度很大，动辄高达数千万元，这些奖励的发放都是根据当年所谓高考成绩确定的。

现在，各个县市的高中布局很不平衡。为了追求高考升学率，优秀师资和生源越来越向个别最优秀的高中集中。这样，在一个县域内，高中布局就形成了所谓的“金字塔”形态。

然而，由于县里把大量的钱都用于每年的高考成绩奖励，已成为沉重的财政负担，很难拿出更多的钱用于提高教师工资待遇。

张志勇在调研中发现，有些地方，刚刚入职的本科生教师工资只有2700元，本校毕业的省属师范大学毕业生都不愿意回母校工作，只好招聘地方综合学院毕业生当教师。

“这为当地高中教育的健康发展埋下了极大的隐患：教师素质越来越差，怎么能办好教育！”

因此，张志勇建议，改革和调整中小学教师业绩奖励体系，要保证教师业绩奖励资金来源，科学确定教师业绩奖励额度、标准和方案。

这条建议经过媒体报道后

迅速引发了网友热议

有不少网友对这条建议提出了反对

他们认为：

“老师的考核应该与升学率挂钩

不然无法保证教育质量”

还有网友对此建议表示支持

他们认为：

“升学率不该是评判老师和学生的所有”

“老师的综合素质很重要”

“可以避免老师因为成绩区别对待学生”

还有网友提出了一些解决办法比如：

“教师职称不与论文等挂钩

这样老师无法深入教研”

“取消不可取，但可以加入多项指标”

其实早在2020年10月，中共中央国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》要求：坚决纠正片面追求升学率倾向。各级党委和政府要坚持正确政绩观，不得下达升学指标或以中高考升学率考核下一级党委和政府、教育部门、学校和教师，不得将升学率与学校工程项目、经费分配、评优评先等挂钩，不得通过任何形式以中高考成绩为标准奖励教师和学生，严禁公布、宣传、炒作中高考“状元”和升学率。

对此，你有什么看法呢？

你觉得教师的考核是否应该与升学率脱钩呢？

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