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考生须知: 2012年8月24日12:00以后,报考人员可登录山东人事考试信息网()查询笔试成绩。 面试: 面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定,遴选职位计划与进入面试人数的比例一般为1:3(若确定面试人选的最低笔试成绩有两人以上分数相同,成绩相同人员均进入面试)。 面试主要测试报考人员的专业知识、能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。 面试采用结构化面试方式,按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。 面试具体时间和地点另行通知。请注意登录山东人事考试信息网()查阅面试公告。 面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。 |