公务员报考冷热不均 谁是背后的利益推手？

本刊记者 程义峰 李亚红

尽管知道有60∶1的竞争，刘志还是选择了报考海关的公务员，他喜欢海关这个岗位。

11月29日，记者在2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试现场遇到了刘志。当天全国有上百万人参加了考试，部分岗位上千人争抢一个名额，然而也有岗位报考者较少。专家指出，公务员报考的冷热从一个侧面折射出年轻人就业观的变化。

冰火两重天

刘志是中国农业科学院研究生院二年级学生，他说，这次考试就是一次尝试，主要是摸摸底，为研三毕业时考试作铺垫。当记者问起他报考公务员的原因时，他只说了4个字“一劳永逸”。

在大量公务员考生中，刘志只是普通一员。2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试，共有130多个单位面向社会公开招考，计划招考1.5万余人。

从事公务员考试辅导教育的华图教育集团，对2010年度国家公务员考试整体报考情况与冷热门职位进行了分析。报告称，从总体看，海关系统职位特别热，报考人数可观，其中厦门海关一职，数千人争抢一个名额。科技部国际合作司欧洲处一职，招录一人，通过审核人数达4000余人。

与之对应，截至10月23日，还有多个单位提供的部分岗位报考人数较少。人力资源和社会保障部官方网站立即发出《国家公务员局考试录用司关于报名的温馨提示》，披露此次“国考”通过资格审查人数较少的“冷门”职位为：地震、气象、地方审计部门等。“国考”报名“冰火两重天”的局面，得到权威佐证。

北京某公务员考试辅导机构的负责人认为，报考遇冷的职位有两种，一种是对考生的专业要求太强，如地震局、气象局、海洋局等；一种是机构受关注较少，如边远地区的出入境检验检疫局。

寻找“安全稳定”的工作

记者发现，提示中披露的163个空缺职位中，多个来自地市级气象局，成为“国考”报名“最冷”的职位。专家指出，部分岗位遭遇“寒流”，是受到专业和学科条件的限制，因为专业要求高，很多考生在审核过程中就被淘汰。

在出版社工作的陈鸿鹏报考了文化部人事司，这里仅招1人，考录比例为2153∶1。对于竞争的激烈，陈鸿鹏早有准备，他说：“考这个就跟买彩票似的。”他嘴上如此轻描淡写，但是内心仍希望抓住这次机会改变命运。

刘志所学的专业是植物保护，他报考了与自身专业比较接近的海关检疫岗位。他说，报名的有60人，可是只招1个，“竞争相当激烈，肯定考不上，就是试试”。在中国农业科学院研究生院植保所里，许多学生在毕业时都会选择参加公务员考试。他说，现在的工作太不好找，而且安全稳定的工作就更难碰到。

安全稳定的公务员职位不仅吸引了未毕业的学生参考，对在职的青年也很有诱惑。来自内蒙古自治区赤峰市的黄晓蕾选择到北京参加公务员考试。黄晓蕾一直希望找个“好工作”，彻底改变命运。两年前，她第一次报考公务员，“听说海关待遇好、工资高，就毫不犹豫报了”。这次，她还是报考了海关，“即使竞争再激烈也要搏一下，我绝不会放弃”。