国考培训班五花八门 万元保过班保金榜题名

    揭秘“保过班”如何保过

    关于保过班的内幕，记者采访了资深业内人士、著名考试应试指导老师马伟先生。“众所周知，公务员考试竞争激烈，某些岗位笔试入围比例高达几千比一。而进入面试的考生对于近在咫尺的心仪岗位，面试考试中多得一分半分更显得至关重要，如果能取得好成绩而去参加培训班，费用当然也就无所谓了。在某些培训机构推出的‘保过班’、‘封闭班’、‘不过退费’等的夸张宣传和斩钉截铁的‘承诺’中，求得一种心理安慰和精神支持。许多人也知道这众多的‘保过班’或许就是一种噱头，但是，对于一些考生，特别是初次参加笔试不自信的，或者笔试几次未通过恐惧的，进入面试兴奋的，或者面试几次失败后担忧的，‘保过班’无疑能给考生一些底气。”马伟认为。

    对于培训机构来说，盈利是最终目的。教课的老师和配套的内部资料在实际教学中没什么差别。普通班一般收费四五百元，需要招生几十人甚至上百人才能开课，否则将会收不抵支。然而，开设“保过班”只需要招生十几人甚至几个人便可开课，因为“保过班”的费用动辄几千甚至上万元。这样足以实现培训机构的盈利，并且操作起来省事省心。

    还有一种投机心理促使某些培训机构大搞特搞“保过班”。像公务员考试、事业单位考试、选调生考试、招警考试等，一般笔试进面试的比例为1∶3，面试进体检的比例为1∶1.2、1∶1.5或者1∶3等不同比例。这样某些培训机构就会产生投机心理，不管招生多少人，其中肯定会有考上者，因为这种“保过班”费用高昂，即便退回没有考上人员的费用，培训机构还是盈利颇丰，尤其面试成功几率更大。这也就是众多培训机构热衷于推出“保过班”的真实原因，并且各培训机构相互效仿，甚至一些在公考公告发布的时候临时组建的培训机构也屡试不爽。这时候，谁还会顾及师资力量？

    “保过班”功效如何？马伟说：“对于那些心理素质较差、基础知识不牢的考生，通过这种‘保过班’特定的课程训练和全方位辅导，在答题技巧、解题思路方面能有所提高，应试成绩也会提升。但是某些封闭式的训练会使应试者作答程序化。在临场发挥上会束缚灵感，作答没有差异化，甚至阅卷老师一看便知，这样的试卷是经过高压、密集、套路化的特训而成的，以至于阅卷老师看众多雷同的试卷而反感，不利于获取高分。在考试中，一些取得高分的考生很少有人上这种 ‘保过班’。在面试应答和申论写作中最能看出这一点。”

    选择辅导班需要谨慎

    郑州大学考试与人才测评研究中心副主任、考试学博士王文成先生认为，一些公务员考试辅导机构打出所谓的“万元保过班”，事实上是站不住脚的。所以选择时一定要冷静、谨慎。

    “国家公务员考试是国内最高级别的公务员考试，考试的严肃性和严格程度要求相当高。不可否认，保过班会在辅导上下很大工夫，组织专门的辅导老师进行一对一辅导，吃的是‘小灶’，效果肯定会比一两百人在一起的‘大锅饭’要好，不过‘保过’的承诺显然是夸大其辞。”

    王文成告诉记者，在考试题方面，这些老师既不可能通过关系弄到所谓的考试题——因为公考漏题、押题的可能性是零。以行政职业能力测试为例，140道题，可以说是漫天撒网，一年一个样，很难猜到。在技巧方面，有些老师自身的水平能否过关还是个未知数，其辅导考生“保过”岂不可笑？

    万元保过班更多玩的是数字游戏，当考生报名时，他们会细分一万元的结构，不退的培训费部分通常所占比例较大，而退还的部分则占很少。

    万元保过班并非来者不拒，招生者会对报名者有一个初步的筛选测试，程度好一些的收，不好的还不收，这样才能确保自己的利益少受损失。

    如今这种“保过班”不仅成为社会舆论的焦点，更被一些业内专家质疑。公务员考试是公平、公正的，不管省、市级还是国家级的考试命题都是经过有关专家科学、缜密的研究，不可能雷同市场上的一些教材内容和培训机构的内部资料，更不可能被押题命中。

    考生在备考的过程中，应该根据考试大纲列出科学的复习计划，也可以参加培训班获取更多的应试技能。但是，不要盲从于“保过班”那些关于过关率的无从考证的承诺。

    “在签订‘保过协议’时，还要注意把‘不过退款’改成‘不过赔款’。”马伟告诫说。