漂亮美眉当“宿舍阿姨”你觉得适合吗？

    校方说法 引入本科生管宿舍是后勤改革需要

    财大后勤实业发展中心副总经理姚惠英告诉记者，目前上海财经大学一共有18名楼长，其中3名为本科毕业生。“招聘本科生参与到后勤工作中，一方面是由于我们的管理员队伍出现了老龄化倾向，另一方面，大学生思想不断变化，和阿姨之间容易出现代沟。大学生管理员与同学们有共同语言，更方便沟通。”从1998年就开始参与宿舍管理工作的姚惠英认为，过去，宿舍管理员只需要带上白手套检查好卫生就可以，但现在随着时代的发展，宿舍生活成为大学生校园生涯中非常重要的一块空间，宿舍管理工作的要求也就更高。

    “楼长文化素质的提高，为整个学校后勤管理系统注入了一股新鲜血液，也将有利于宿舍一线工作效率的提高、工作方法的完善。”上海财经大学副校长黄林芳表示，引入本科生参与学生宿舍楼的管理工作，是学校后勤工作改革的一项内容。“很长一段时间以来，我们后勤工作人员的整体素质相对较低，而学校的发展却很快，再过几天，学校就要迎来92周年校庆了。学校的发展，要求后勤服务与之相匹配。”黄林芳举例说，如今学校的海归人员越来越多，“过去老师们下午下班后就陆续离开了，但是海归们的工作习惯却常常会到晚上一二点才离开，结果发现这时候的教学楼都已经关掉了，找管理员也找不到。再比如说现在留学生越来越多，但是我们的管理员阿姨又不会说英语，如果连对话都不能，又何谈管理育人、服务育人呢？”

    “以前我们后勤服务的投诉量很高，这几年由于工作方法等做了改进，投诉量也有所减少，”黄林芳同时坦言，尽管目前大学生楼长的工作都得到了学生和学校方面的认可，但是她也很担心会留不住人才。“我们当然会给他们留足发展空间以留住人才，希望他们从楼长工作做起，能够继续上升做到管理层面。”

    记者对话“楼长姐姐”

    记者：工作这几个月，有什么难忘的事情吗？

    薛文婧：记得有次我身体不舒服，肚子疼，趴在办公室里。一名进来报修的女生看到后，居然给我送来了一包姜糖，说吃点糖就不会疼了。这让我好感动，觉得自己到学校来工作的选择非常正确。

    记者：这段时间有没有给你带来什么变化？

    薛文婧：比做学生的时候生活更规律了，说话也更加谨慎了，以前总是很冲动，想到什么说什么，现在做学生工作，要对他们负责，宁愿说话慢一点，也要把话在脑子里过一遍。

    记者：有没有考虑到将来的发展？

    薛文婧：目前还没有想那么远，毕竟我刚刚工作几个月。现在不想好高骛远，只希望先把手头的事情做好，如果将来做好了有发展空间，那就在学校好好做下去。如果将来做得一般，经济危机也过去了，也可能会考虑重新回到自己的本行服装专业上来。