大学生培训紧盯就业需求

    时下，为增加就业筹码，大学生纷纷加入到IT培训队列，随着“培训就是投资自己”理念的增强，他们在选择机构时也越来越理智。一些连锁培训机构的纷纷进驻，也为他们提供了更多选择机会

　　学生IT培训热有增无减

　　李晓霞是江西科技职业学院的大一新生，自去年她进入大学不久就在北大青鸟报了ACCP软件工程师培训。李晓霞告诉记者，“我在上高中时就喜欢上网，并自己动手制作一些网页，开发一些简单的软件程序。现在大学的课程不紧，还不如抽空学习IT，毕业后做一名软件工程师。”

　　今年即将毕业的南昌大学科技学院小李表示，为了增加就业筹码，去年在学院周边小型计算机培训机构学习了CAD软件，学习几乎就是依葫芦画瓢，很难适应公司的需求，于是他想进一步深造，将选择专业IT培训机构。

　　记者走访了几家大型的IT培训机构，他们均表示现在大学生是IT培训的主力军，所占比例接近80%。有较大比例的大学生倾向通过参加专业IT培训提升技能，很多接受采访的学员纷纷表达了相同的信息：“培训就是投资自己”，如果盲目选择培训的话，损失的不仅是时间，更是对自己的未来不负责任。由此可见，越来越多的学员在对待培训时已更加理性，其培训心理也更加成熟，而IT职业培训也已经渗透到新入学的大学生中间。

　　选择培训也是选择职业

　　近日，南昌市建材大市场计划招聘一名广告设计人员，前来应聘的大学生很多，许多学生纷纷亮出相关培训证书，该招聘单位看都没看，就拿出商业案例要考生当场设计，很多考生无从下手，有的同学甚至中途退场。

　　某公司招聘网络管理员，前来应聘者中几乎都参加过IT培训，名牌大学的也不少。然而，来自宜春学院的高亮清先是询问公司的日常流量，而后提出三个月能把流量做到每天1000次，如此简单的保证就让高亮清顺利走上岗位。该单位的人力资源主管说：“在诸多应聘人中，我也会考虑挑名牌大学学生，比如有一位南开大学的学生我是比较看好的，然而，高亮清能准确地把握该岗位的性质，并提出工作目标，这对人力资源部门来说是具有杀伤力的。”

　　“广告设计人员和网络管理员都是IT行业的基础性职位，要学到精髓必须要掌握当前市场行情，小机构培训没有实力收集这些信息，这就造成有些学生培训了却不能适应岗位需求，要做到学有所成、学以致用，就要认真选择培训企业。”华育国际咨询服务中心负责人戴海峰说。

　　据北大青鸟信息技术教育发展有限公司区域首席代表丁健介绍，我国IT人才呈现橄榄形，基础性工作人员缺少，比如实用技能型网络人才、软件开发人才、硬件维护人才，这些培训项目也是社会上最为紧缺的IT人才。大学生对于IT培训的考虑，从技术本身转到了IT能否给其工作和生活带来实际作用这个角度，即逐渐转到了职业应用、岗位应用需求的角度，因此在培训需求上日益呈现出个性化、多元化的趋势。

　　小培训机构遭“连锁”洗牌

　　在采访中，记者发现江西师范大学老校区和南昌大学老校区周边曾经火爆的IT培训机构，冷清了不少，许多小作坊式的培训机构纷纷倒闭，甚至信誓旦旦要大干一场的湖南某IT培训机构来到南昌仅三个月就“夭折”了。

　　IT培训市场正在历经洗牌。有业内人士表示，省城部分IT培训机构处于低层次、填鸭式的水平，这造成很多学生既浪费钱财、又浪费时间。近几年集团化、规模化、连锁化的IT培训机构入驻，省城IT培训市场逐渐形成了北大青鸟、华育国际、思远双N和新华电脑四家大型培训机构为主的市场格局，品牌集中化趋势明显。

　　据悉，占据省城大部分培训市场的四家机构中，培训项目各有不同。北大青鸟文胜和朗沣培训中心主要以培养软件工程师为主;华育国际培训中心更加注重网络，如网络系统集成工程师、网络构架分析师、网络安全工程师等;思远双N主要培养计算机硬件维护工程师;新华电脑学校更加注重资格认证，比如国际CEAC认证。

　　戴海峰表示，要经受IT培训市场的考验，就需要不断地让课程与市场对接，这就需要培训机构细分化、专业化。

　　丁健介绍，省城IT培训市场经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为市场淘汰法则的新标准。随着越来越多的中小培训机构被淘汰出局，培训机构出现了“集中化”、“巨头化”的趋势，品牌正被置于一个非常重要的地位。

　　业内专家认为，在竞争激烈的培训市场上，只有兼具品牌和特色，规模较大的培训机构才能立于不败之地。目前IT培训机构的一些主要培训项目市场已经进入成熟期，品牌培训机构逐渐扩张将成一种趋势。

　　选择培训班五大秘诀

　　对于有培训计划的学员来说，如果平时较忙，那最好选择利用周末和休假的时间参加学习。如果业余时间较充裕，则可以选择利用晚上和周末上课的进修班。而在时间上做好准备后，真正开始选择培训机构时还应该注意以下五点：

　　一是看资质

　　选择有资质、管理规范的培训机构。可以通过向业内人士咨询，或者在网上看看其他人对他们的评价。建议选择办学历史久、口碑好的培训机构，学员在报名前可多方咨询，尤其可向已在读的学员问询。

　　二是看承诺

　　某些机构在招揽生源时，往往把什么都承诺得很好。让你感觉，选择它似乎没有任何的顾虑。这时候，不妨留个心眼。他们真的可以做到这些吗?给自己打个问号。往往这时候，你就会从细节中看到一些苗头，而不是一时冲动就报了班。

　　三看毕业“成品”

　　想了解培训机构的好坏，比较直接的考察就是看他们已毕业的学员情况。如果确实是不错的机构，他们会很乐意告诉你他们的学员分布在哪些单位，他们目前怎么样。如果当你询问这些学员的详细信息时他们支支吾吾，那么很可能事实会与现实差异很大，那你就要小心谨慎了。

　　四看师资

　　不少机构都把教师队伍当作招生的一大砝码，在宣传册上，很多人的名头也很醒目，头衔非常让人心动。那么究竟你报了班，是不是会有这些老师来上课?还有，他们教授课程的时间是多少?最好向学校提出试听的要求，试听后再作决定。如果你感到不放心，确实又想报班，那么可以将要求写进合同，也为以后维护自己的权益留下比较好的证据。

　　五看性价比

　　现在培训业的竞争相当激烈，因此在定价上也动足了脑筋。大家在选择时，应该多方比较，争取最高的性价比。对那些特别廉价的项目，自己不要以为拣到了便宜，可以实地听听他们的课程，再作决定。

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