聚焦岗位能力图谱 深化产教融合育人——青岛工程职业学院智能装备与控制技术专业群岗位能力分析研讨会顺利举行

为贯彻落实《教育部关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号）精神，推进山东省高水平专业群建设，7月31日，青岛工程职业学院智能装备与控制技术专业群岗位能力分析研讨会在卡奥斯智能装备科技有限公司顺利举行。来自卡奥斯智能装备科技有限公司、青特集团共计14名岗位专家以及山东商业职业技术大学李丰桐教授团队、山东领悟教育科技有限公司岗位调研工程师以及青岛工程职业学院机电工程学院骨干教师共同参加研讨，围绕智能装备与控制技术专业群人才培养、岗位能力图谱构建和课程体系优化展开深入交流。

研讨会采用“三组长制”课程开发方法，由企业专家提供岗位需求与生产标准，教育专家指导能力分析与课程转化，学院教师负责成果落地，实现从岗位到课程的有效衔接。与会专家系统梳理了机械装配工、电气装配工、电气工程师（PLC及智能制造控制方向）、工业机器人操作与运维员、智能制造系统运维员、工业机器人调试工程师、机电设备维修工、机械工程师（装配工艺方向）等核心岗位，企业专家结合实际工作，详细介绍了各岗位的工作流程、质量标准、工具设备及能力要求。

按照研讨流程，各小组在企业专家、教育专家与学院教师的协同下，依次完成了岗位确认、任务分析、工作流程梳理、知识技能提炼及未来趋势研判等系统工作。研讨现场，企业专家立足一线“解剖”岗位能力，教育专家从课程开发角度精准把脉，学院教师则聚焦教学转化，三方思想碰撞、反复打磨，不断修正完善分析结果，最终形成了一份兼具科学性、真实性与可操作性的岗位能力图谱。

此次研讨会既是学院深化校企合作、推进专业群建设的关键举措，也是卡奥斯现场工程师产业学院建设的阶段性成果——今年5月双方共建“卡奥斯—青工灯塔工厂现场工程师产业学院”，将企业真实生产场景、一线项目案例和岗位标准融入教学，推动“课堂即车间、实训即上岗”，此次岗位能力分析则进一步打通了企业需求、人才培养、课程建设与学生就业之间的闭环。下一步，学院将系统整理研讨成果，完善岗位能力图谱，并以此为抓手优化人才培养方案、重构课程体系、开发模块化教学项目、完善实训评价标准，同时持续深化与卡奥斯、青特集团及院校的合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链紧密衔接，切实提升技术技能人才培养与企业岗位需求的匹配度。

此次研讨会的顺利举行，为青岛工程职业学院智能装备与控制技术专业群高质量发展奠定了坚实基础，也为培养更多“懂装备、精技术、善调试、能创新”的高素质技术技能人才提供了有力支撑。