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努力办好人民满意的教育

2020-09-30 23:32 来源:青岛西海岸新区教育和体育局
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新区发展,教育先行。西海岸新区获批六年来,始终坚持教育优先发展,努力让学校成为最美的建筑,让老师成为最美的职业,让学生获得最美的成长。

今年是“十三五”收官之年。“十三五”期间,新区入选国家级信息化教学实验区;全国统筹县域内城乡义务教育一体化改革发展现场会在新区观摩,新区城乡义务教育一体化“三优三美”经验全国推广,区教育和体育局获评全省教育系统唯一的“人民满意的公务员集体”……谋划“十四五”,面对新形势、新使命、新要求,新区坚持以办好人民满意的教育为目标,不断提高人民满意度,努力把美好的蓝图变为桃李满园的现实景象。

尊师重教,让教师成为最美职业

打造一流教师队伍,办好六件教育实事

在西海岸新区,最美职业非教师莫属。“十三五”期间,本着对未来负责、让人民满意的态度,新区聚力教师队伍建设,饱和性支撑新区教育高质量发展。如今,新区上下一心,凝聚起尊师重教的共识,形成尊师重教的合力,营造出尊师重教的氛围。教师立德树人,在西海岸春风化雨。

表扬先进,榜样力量激励担当

9月4日,在第36个教师节来临之际,西海岸新区召开工委教育工作会议,会上授予新区教育发展研究中心等20个单位“青岛西海岸新区教书育人先进集体”称号,王金校等12人“青岛西海岸新区最美教师”称号,高成彬等33人“青岛西海岸新区教书育人楷模”称号,董淑阁等100人“青岛西海岸新区优秀班主任”称号,丁毅民等100人“青岛西海岸新区优秀德育工作者”称号,他们对最美职业进行了生动诠释。

回顾新区教育征程,表扬先进集体、个人,以榜样激励担当。在新区的教师队伍中,有用爱心呵护希望的“常春藤”公益组织负责人杨阳老师;有冰海勇救落水女孩的胡光明老师;有践行绿色教育理念,获评山东省“百佳园长”的邵瑜老师;有潜心钻研,获得国家专利的学科带头人丁辉老师;有扎根山区38年,挑起乡村教育事业千钧重担的韩通波老师;有大爱无疆,远赴印尼支教的谭媛媛老师、深入西藏支教的张立双老师;还有众多顾全大局,在抗击疫情一线,守护师生生命安全的教师、教育工作者……一个个鲜活感人的先进事迹,展现了新区教师最美的风采。

办好实事,营造尊师重教氛围

教师是立教之本、兴教之源。记者从区教育和体育局获悉,经过近几年的持续投入,西海岸新区不仅教育硬件水平已全省领先,教师队伍同样全面优化。“每年招聘新教师600多名,研究生学历占比达到22%;引进名师、名校长、学科带头人等高层次人才82名;新区成立六年来,副高级职称教师增至2375名,翻了一番;正高级职称教师由3人增至26人。”区教育和体育局相关负责人告诉记者。

今年西海岸新区普通高中录取率达到68%,高考实现“双丰收”。其中,春季高考本科达线率提高27个百分点,各专业类别共有19名学生进入全省前100名,创历史新高。普通高考各段达线人数均居青岛市前列,7名学子被清华、北大录取,“新高考”取得开门红。

只有一流的师资队伍,才能有一流的教学质量。区教育和体育局始终坚持把教师队伍建设作为“一号工程”,全面优化干部结构。自2016年以来,区教育和体育局共融合交流干部274名,提拔重用干部145名,有效解决干部队伍年龄结构、梯次结构不合理等问题;推动干部年轻化,校级干部平均年龄下降6岁,新提拔的校级干部、中层干部平均年龄均下降5岁;深化教师招聘模式改革,提升学历层次,首次实施专业技能测试,首次实施面试前置,优秀公费师范生由“十二五”的15人,增长至148人;2016年以来,补充教师2445人;全区副高级教师2375名,比“十二五”增加1256名……

优化结构,打造一流教师队伍

新时代对教师队伍提出了新的要求,对“最美”的诠释增加了新的内涵。只有教师队伍与时俱进的发展、升级,方能为新区持久发展添注不竭动力。

即使受疫情影响,新区也没有停下人才引进的脚步。截至目前,今年已校园招聘优秀人才157人、双一流大学应届毕业生58人,签约国家公费师范生25人,山东省公费师范生21人,山东省高校高技能获奖毕业生17人,教育部直属重点师范院校优秀毕业生36人。

回首整个“十三五’,区教育和体育局坚持拓宽人才引育渠道,出台新区教育人才引育政策,引进82名高层次教育人才,给予引进人才最高100万元生活补贴和80万元购房补贴;同时,支持自主培育人才,给予自主育人单位最高30万元奖励。注重师德师风建设,表彰教师2921人,是“十二五”的2.6倍。建立后备人才资源库,实施“名师、名校长、名班主任”三名工程。“计划到2025年,培养300名富有改革创新精神的校(园)长、教育教学名师和学术骨干,让新区成为优秀教育体育人才集聚高地。”区教育和体育局相关负责人告诉记者。

着眼当前,新区重点办好六件教育实事:深化教师薪酬制度改革,为公办幼儿教师发放政府奖励性绩效工资;提高班主任津贴;深化教师职称制度改革,增加中、高级职称名额;加快推进校长职级制改革,落实校长待遇,推进教育家办学;提高公办园的非公办幼儿教师待遇;推动非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇。

宏观着眼,微观行动,六件实事必将有助于营造尊师重教氛围,增强教师获得感,让最美职业更美丽。

始终坚持为办好人民满意的教育

营造良好的社会舆论环境

凝聚起各方共识

共同为新区教育的

持续成长呐喊、鼓劲

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