我校为紧缺专业教师入职发展搭建平台

为加强紧缺专业——汽修专业建设，我校近五年来不断加大该专业教师的引进、培养力度，先后招聘汽修专业教师9人，其中考录4人，选聘5人；7人为天津职业技术师范大学毕业；9人为技师，“双师型”达100%； 8人担任班主任；4人获得年度考核优秀等次；6人次参加国家级培训。

为打造适应现代化教学要求的专业师资，学校积极为紧缺专业教师入职发展搭建平台，在短短的几年里，这些青年教师成长迅速，在专业理论和专业技能等方面取得了可喜成绩，逐步成长为我校青年骨干教师。

1.专业技能水平有了很大提升

李佳璠 2013年获青岛市第十二届职业技能大赛汽车修理工种第九名；

2013年获青岛市中等职业学校汽车维修基本技能比赛一等奖；

曹得雨 2013年获青岛市第十二届职业技能大赛汽车修理工种第七名；

2013年获软空杯青岛市职业院校职业技能大赛汽车维修基本技能比赛二等奖；

李淑婷 2014年获青岛市中等职业学校技能大赛汽车维修基本技能比赛教师组二等奖；

王乐民 2014年获青岛市软控杯技能比赛教师组第一名；

张存 2015年获青岛市中等职业学校汽车维修基本技能比赛一等奖；

闫婷 2015年获青岛市中等职业学校汽车维修基本技能比赛二等奖；

2.教学水平有了很大提升

张存 2014年获全国职业院校汽车运用与维修专业“创新杯”教师学习任务设计及说课比赛 一等奖；

曹得雨 2014年获全国职业院校汽车运用与维修专业“创新杯”教师学习任务设计及说课比赛 二等奖；

李淑婷 获2013-2014学年青岛市中等职业学校优质课评比一等奖；

2014年到莱西职教中心送课下乡；

曹得雨 获2013-2014学年青岛市中等职业学校优质课评比二等奖；

张 存 获2015年青岛市信息化教学比赛一等奖。

3.教科研水平有了很大提升

李佳璠 论文《用爱心延展学生生命的宽度》2014年发表于《青岛教育》

曹得雨 论文《浅析青年新教师的心里困境》2015年发表于《中小学教育》

4.积极参加支教

张存 2013年至2014年赴菏泽市曹县曹县初级中学支教一年。